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65创意员工奖励想法(2021年更新)

写的
康妮杜
康妮杜

有各种各样的员工和公司奖励。为了帮助您,我们在互联网上搜索,绞尽脑汁寻找最优秀、最有创意的员工奖励方案,并将其全部纳入一个大名单中。

事实上,这个列表非常受欢迎,我们已经多次更新和扩展了它,我们很高兴地说,这一次,我们重新整理了整个列表及其类别!另外,根据大众的要求,在整个列表中寻找免费或低成本的想法!

创造,而不是成本,是建立员工奖励和激励的真正秘密,每个人都会很高兴获得。附加说明:在建立你的公司时,奖励你的员工是很重要的组织文化. 让我们开始吧!

想要更多吗?读10种简单的方法,让偏远工人快乐和订婚

礼物专业发展经历服务

主要类别礼品单数

礼物

1.品牌服装/服装

当然,我们名单上的第一个想法是利用你的武器公司所拥有的东西,你公司自己的品牌赃物!围绕办公室总是有T恤或水瓶,大多数人都喜欢重复公司的机会。大多数人也喜欢自由的东西。

花点时间思考一下您的swag设计。他们酷吗?只是你公司的标志贴在普通t恤上?听着,你的公司标志可能真的很时髦,但众包swag设计是让员工参与进来并展示团队创造力的好方法。

2.Spotify Premium或苹果音乐订阅

几乎每个人都有自己喜欢的工作播放列表。所以你在区域内开槽,然后-发出尖锐的声音——一个非常刺耳的广告出现了,破坏了你的注意力。

你讨厌它,我讨厌它,每个人都讨厌它。因此,通过奖励您的员工一个他们选择的音乐流媒体服务的高级帐户,完全消除这些时刻。

3.植物

根据美国新闻与世界报道,英国和荷兰的研究人员“发现拥有办公设备可以创造更好的工作环境。”

为什么?这项研究表明:“一种可能的解释是,绿化通过让人们在身体、认知和情感上更多地参与到工作中来增加参与度。”

如果您的员工会认为它是一种礼物而不是压力来源,请给他们一个在办公室照顾的植物。我们推荐低灯,易护理植物,如多肉植物和仙人掌!

4.月刊

你们队有几个书虫吗?月刊这是一份简单的、基于订阅的礼物,每月为读者提供五本畅销小说中的精品。另外,如果你的公司有多个大读者,你基本上会得到一个内置的读书俱乐部!

5.慈善捐助

你的很多员工可能已经开始进行慈善捐赠了。你可以帮助他们扩大他们的影响,为他们做一个捐赠,或匹配捐赠,作为有意义的奖励。更多信息,看看如何骨瘦如柴的用户在平台内捐款。

6.礼品卡

礼品卡是最具影响力的员工奖励类型之一。毫无疑问,您的团队最喜欢的零售商可以提供的各种礼品卡。当您在周末购买一双新鞋子,水疗中心,水疗日或一杯咖啡时,有一种特殊的感觉 - 贵公司只是脚的账单。

7.“——”俱乐部

这是让赠送的礼物。

每月在邮件中获得一个包装,祝你好吃的东西令人愉快,现在你甚至不必经历一个为某人包装和前往邮局的麻烦。在阳光下的每个主题都有这么多每月订阅服务。以下是我们的一些最爱:

美女:Birchbox.
冰淇淋:杰尼冰淇淋,盐和稻草
啤酒和葡萄酒:每月最佳啤酒俱乐部,畏缩
国际小吃和糖果:通用百胜,Bokksu

8.咖啡会员资格

几乎每个人都有早晨的惯例,无论是咖啡,茶还是果汁饮酒者!

这个奖励的灵感来源于科罗拉多州博尔德的一家当地咖啡馆,那里是Bonnly总部的所在地!这可能需要一些研究,但请四处看看,看看你周围的咖啡馆是否提供会员资格或订阅服务。这通常意味着顾客可以支付固定价格,通常是折扣,购买一个月或更长时间的无限量饮料。面对这一成本,让早晨变得明亮,并支持当地企业!beplay提现审核多久

根据您所在的位置,也许有个应用可以帮你, 也!☕️

9指定“乐趣”预算

当你能直接控制某件事时,你会很容易感觉到更多的参与。这很像有一个小猪存钱罐,除非它满了,团队可以决定一起做一件有趣的事情。

10网站或通讯功能

在公众面前大喊大叫永远不会变老。如果你有一份公司的时事通讯或博客,在一个不可或缺的团队成员身上写一篇小文章一定会让他们感到被认可和感激。

11为特殊场合租用或专业设计的服装

每隔一段时间,员工们就会遇到一个“大事件”——可以是客户演讲、演讲约会或慈善晚会!通过为他们支付一套时髦服装的费用来表明组织关心他们并支持他们租用跑道一代燕尾服. 这会让收件人看起来感觉很好。

如果你是一个需要特殊着装的组织,比如律师事务所的商务职业装或建筑公司的钢头靴子,那么增加这些额外成本对你的员工在预算方面可能会有很大帮助,但也会影响他们的工作感受包容和归属感

12送一个护理包

就我个人而言,去邮局是件苦差事。所以当我这样做的时候,你可以打赌,我正在发送邮件的人是我真正重视的人!

从本质上讲,在邮件中接收个人地址的东西让人感觉非常愉快,并且在邮寄过程中会表现出关心。这是一种类似于收到信件的感觉!但护理包可以包含零食。

(你是18%的文章!想以后完成阅读吗?获取发送到收件箱的此列表的PDF副本。否则,继续滚动!)

获取65个创意员工奖励想法PDF

13.个性化的贴纸,杯子,磁铁

用贴纸、马克杯或印有他们或他们的狗脸的磁铁给你的员工一个惊喜!非常适合装饰笔记本电脑、喝咖啡或在厨房冰箱上玩耍,这些个性化物品就像是物理世界的定制松弛表情符号。退房贴纸骡子用于此类项目的优秀模切和吻切贴纸。

14曲奇饼

听每个人都喜欢饼干,而且不仅仅是一块员工感恩的一天. 超市的曲奇饼是可以接受的,但如果你能找到一个很酷的食谱并亲自制作,你就可以获得额外的积分。

15艺术

埃克塞特大学心理学院的研究发现,对工作空间的设计和布局有控制权的员工不仅更快乐、更健康,而且生产率也提高了32%。
尖酸刻薄Higginbottom,福布斯

邀请您的员工为您的客户选择新的艺术品办公空间。给他们一个预算,并指定一个墙壁空间,然后看看他们的建议!如果你的办公室没有足够的空间来放置新的艺术品,那么在他们家里放一幅版画也是一个贴心的礼物,可以让他们想起你的公司感谢他们

16支撑鞋或鞋垫

你知道他们如何说你应该买一个好的床垫,因为你花了三分之一的生活睡觉?我们想说同样的鞋子 - 但是对于你在工作的三分之一中,你的工作!

支持鞋和鞋垫对于职业尤为重要,这对需要大量的人的脚,如医疗保健,零售和热情好客行业。如果您在其中一个字段中,请保持您的团队成员感到舒适地应成为您的业务费用的一部分。

17.自定义emoji

如果你在公司里是个懒散的沟通者,那么自定义表情符号致力于某人的相似性是一种奇特而意想不到的奖励。这也是欢迎新员工加入团队的绝佳方式!

自定义表情符号示例

18.个人认可首席执行官的说明

知道你的工作级别最高的人欣赏你所做的工作会令人激动。花点时间确保你的领导知道你的团队成员正在做的伟大工作,并请他们写感谢信,感谢那些在工作中失败的人。

主要类别 - 专业开发 - 单数

专业发展

19办公室资源库

对员工职业发展的投资是无价的回报。提供他们想要的书的费用,并把它添加到你办公室的资源库中。个性化的书板可以识别每个人以及他们添加书的原因,这可能是一个不错的做法,但你不必过分。支持你的员工,并在他们发展个人技能时扮演好你的角色,这是一种慷慨且具有象征意义的姿态。

20.类和课程

有太多的问题每个科目都有课程在阳光下,无论是面对面还是虚拟的,这都是一种让人们对日常任务感到振奋和鼓舞的简单方法。

如果你不能为整个课程的出席提供资金,那么每周安排一次时间观看网络研讨会或会议视频。这是一个学习新东西的免费机会。

21.研讨会

与课堂类似,研讨会通常不太需要投入时间,但也同样充满了信息。他们也是建立人际网络的绝佳机会!

22.会员资格

赞助员工进入专业组织的录取费用持久的影响。它传达了一个组织在特定公司的任期外关注员工的职业发展,并为网络和学习提供了一定的机会。

23会议

与课程和研讨会类似,会议是了解您所在行业现状以及与潜在客户建立关系网的绝佳机会。beplay提现审核多久

24.书籍

作为雇主,你可以提供员工需要的材料,以提高他们对某一学科的掌握。找出哪些类型的书籍和其他教育资源可能对你的团队有价值——别忘了领导力、沟通管理和人际帮助书籍!

AudioBooks和Ebooks也是一个很棒的选择,因为它们是数字交付的,这使得能够轻松实现它们。

25哈卡通

指定一天或一周进行一次马拉松!我们也推荐比萨饼。

黑客松不必以开发人员为中心——在bonus,这一周鼓励团队“黑客”任何东西,无论是过时的流程、旧的内容,还是更好的资源组织系统。在这段时间内进行的项目通常是员工真正想做的,但往往被搁置一边。

此外,Hackathons是探索业内不同地区的一个非常重要的机会,尝试新事物,并以新的方式歪曲您的技能。

[B]打破日常的常规可以重振和激励员工,但黑客松也向员工证明,创新不仅受欢迎,而且被期待。
——伊丽莎白·斯波尔丁和格雷格·凯米,哈佛商业评论

26.与公司中的某个人共进晚餐

人际关系和导师关系一开始可能会有点尴尬,所以请吃一顿丰盛的晚餐来打破僵局。美食伟大的谈话吗?我们签字。

27.升级或高级办公产品

您的团队成员是否渴望更好的Adobe股票照片选项?还是专业版的您的项目管理工具?考虑升级您当前的软件和产品,使您的团队成员的日常任务更有效率,他们的工作质量更高。

28LinkedIn或福布斯上的赞助内容

对许多人来说,在一篇写得好的文章上署名是非常有意义的。如果他们有一些对行业有用的见解,可以通过在LinkedIn上宣传他们的文章或将其提交给福布斯来扩大他们的影响力。

29与财务顾问的谈话

不幸的是,长期的财务规划并不是免费提供的。如果401k匹配已经作为你的总回报套餐,考虑在甲板上有一个财务顾问,以帮助您的员工全年帮助您的员工。它为任何个人未来发出了巨大的个人影响和分配有价值的知识。

30技能分享

在一家公司里,孤立信息是没有用的!花点时间通过午餐和学习来鼓励技能分享,甚至是专门的专业发展时间。从HTML基础知识到社交媒体最佳实践,这些主题在整个团队中都很有用。

单击此处以将此列表另存为PDF。与你的同事分享它!我们还建议将其贴在您的办公室。

主要类别

经历

31资助康乐活动

根据工作地点的不同,您可能会在团队成员的周末活动中看到一些偏好。对于位于博尔德的bonuly总部,您将在夏季在美国国家公园和冬季在滑雪坡上找到我们!

经常会有一些费用会累积起来,而鼓励员工保持积极性的一个好方法就是补贴他们可能遇到的任何娱乐费用,比如赠送礼物美国公园通行证。从入场费到会员费,公司有很多方式来支持员工的户外活动。

更多关于送礼体验的信息,请访问此博客邮递

32办公室里的狗

拥有一个狗友好的办公室对人类有很大的好处(尽管Doggos可能也喜欢它)。一种2017年研究研究表明,爱犬办公室的员工压力更小,更具协作性,更有可能对团队成员的可信度给予更高的评价。

当然,每个办公室都不可能是狗友好的。感受到与当地人道社会或救援组织合作的好方法,以安排办公室的小狗。除了玩可爱的狗之外,团队成员可以休息一下,共度时光(办公室的狗也被证明是一个优秀的破冰机),并制作一些美好的回忆。

33.在其他地方工作

支持当地企业,让员工在办公室外工作一天。例如,如果你的团队喜欢攀岩,你可以在提供wifi和休息区的攀岩健身房获得一天的通行证。您可以在同一屋檐下举办积极的团队建设活动和富有成效的创意会议。(我们喜欢科罗拉多州博尔德的运动;布鲁克林博尔德在纽约、芝加哥和波士顿都有分店)。

34飞进来远程团队成员

如果您有多个办公室,那么为员工提供在不同办公室工作的机会是打破单调的日常工作的一个很好的方法,同时还能完成出色的工作。对于可能从未面对面的员工来说,这也是建立宝贵友谊的好方法。

35顶空订阅

不要只给别人休息,给你的团队成员一个信号,表明你关心他们的精神和情感健康。礼物顶部空间订阅可以提供有价值的指导性冥想课程,让员工感觉精神焕发。

36.品酒或啤酒厂之旅

对于那些饮酒的人来说,在导游的指导下品酒或参观酿酒厂是很有教育意义的享乐此外,您还可以支持本地业务!

37.当地的餐厅体验

好吃吗?我一直很感激你。完成一个重大里程碑后,请您的员工在当地餐厅享用私人晚餐。

38.烹饪课

与团队成员一起学习新知识!无论你是去专业厨房学习如何制作寿司,还是找一位技术娴熟的同事来教办公室如何制作他们著名的薄饼,这肯定是一段有趣而美味的时光。

39陶艺班

陶瓷是一种独特的、亲身体验的、完全混乱的体验,一定会在您的团队中大受欢迎。此外,你还可以得到一个窑烧锅、马克杯、碗或……艺术块……来纪念这一时刻。

40音乐会、电影、体育比赛、节日的门票

篮球赛、当地美食节或阿里亚娜格兰德音乐会的门票都很容易吸引观众,而且总是充满乐趣!

41瑜伽课

瑜伽有助于提高身心健康。为员工提供瑜伽课程是一个巨大的回报,因为它可以帮助他们在一天开始时感到专注辛苦工作一天后放松一下。

42.遥远的一年

遥远的一年将一群鼓舞人心的专业人士聚集在一起,在世界各地不同的城市旅行、生活和工作一年或四个月。对于您的一些员工来说,您对他们的应用程序的支持和对RemoteYear的认可可能是最终的奖励。

43.自愿参加员工非盈利组织的志愿者日

支持非营利组织和员工的个人热情!志愿服务是一项伟大的团队凝聚力活动,当它是为了一项与团队成员心灵相近的事业时,它就更有意义了。

44.表达经验

有很多种方式可以让人觉得自己很特别,我最喜欢的方式之一就是跳到队伍的最前面。无论这是在公司自助餐厅跳到队伍最前面的特权,还是跳过打印机队列的特权,这都是对辛勤工作的员工的一个小而有力的奖励。

45.设计赃物

让你的员工参与设计你的新公司招牌,无论是墙上挂着你办公室的狗的日历,还是印有公司吉祥物的t恤。将创造力的缰绳交给员工可以激发新的合作动力,给他们一种归属感,并赋予最终产品更多的意义!

单击此处以将此列表另存为PDF。与你的同事分享它!我们还建议将其贴在您的办公室。

46Airbnb体验

Airbnb提供大量优秀的当地体验!如果您有一个对即将到来的旅行真正兴奋的团队成员,从Airbnb广泛的目录中挑选一些东西是让员工的旅行更好的好方法。

另外——看看你家乡的Airbnb经历吧!毫无疑问,您将发现有趣的新机会与您的团队成员建立联系,甚至不需要去任何地方!

47博物馆会员

博物馆是丰富的文化和教育机构,旅行为一个愉快的周末下午。公司博物馆会员资格很棒,因为团队成员也可以带家人和朋友!

48.音乐课程

丰富员工的个人生活和爱好只会带来更好的办公室工作。是否有队友一直想学钢琴、尤克里里或小号?与当地的音乐学校签约,鼓励他们通过一个小型的才艺展示来展示他们的新技能。

49.健身房的会员卡

保持身体健康是心理和情绪健康的重要因素。奖励你的员工成为健身房的会员,或者,如果他们喜欢多样性,奖励他们参加类似的活动分类. 考虑瑜伽和室内自行车工作室的会员资格吧!

50个人培训券

帮助员工实现自己的目标对雇主来说是最有利的,无论这意味着要在自己的专业领域出类拔萃,还是要保持最佳状态。如果你的团队成员对这种奖励表现出兴趣,这是帮助他们实现个人目标的好方法。

51预约水疗

我们很少能放慢脚步,享受奢侈。在一个艰难的项目结束后,员工按下“重置”键尤其重要,在水疗中心放纵一天是实现这一点的绝佳方式。

52赞助一个人或一队参加比赛

当公司意识到员工的个人激情和爱好时,这一点尤其有意义。如果这种热情正在高涨,为什么不赞助他们的比赛入场费呢?或者整个团队,如果他们感兴趣的话!

从5公里跑到马拉松,这些比赛经常为重要的事业和慈善事业做出贡献,使它成为一个有意义的礼物。

53.餐饮午餐/食品卡车午餐

比在午餐中点菜更进一步!从餐车上点餐总是一种有趣的体验,这是一种让员工享受到食物的方式,与他们标准的汤和三明治相比,这将是一个巨大的变化。

这也是休息一下,享受野餐午餐的美好时光优秀的团队合作机会!

54休息

时间是一种无价的资源,它是你永远无法找回的东西。为什么不为您的团队提供一些额外的PTO作为对出色工作的奖励?即使对热爱工作的人来说,多一点空闲时间也是受欢迎的。

有很多基于时间的方法来奖励员工的辛勤工作,包括灵活调度夏天的时间。甚至可以考虑睡个懒觉,提前发布游戏!

主要类别服务

服务

55.打扫屋子

你并不总是需要给员工离开办公室的时间来给他们时间的礼物。就我个人而言,当我有一个大项目在工作时,我的生活空间总是一场灾难,它让我更加紧张!

通过一次性或持续的家庭清洁服务来奖励辛勤工作的员工,你就从他们的生活中消除了一项繁重的家务和时间消耗。

56洗衣服务

如果你身处一个自助洗衣店是一种生活方式的城市,这只是一个简单的给你的团队时间的另一个例子。

57项目接管

把你害怕的任务委派给别人是一种解脱。奖励那些有能力把任务推给团队其他人的勤奋员工——或者让他们下次做一个“容易”的项目。

58补贴通勤

根据您所在的位置,上下班可能是一项挑战,在某些情况下,成本也很高。如果你所在的城市还没有强制要求为员工提供交通帮助,那么补贴他们的通勤费用是消除每天上下班压力的一个好办法。

59.拼车补偿或积分

如果你的员工工作到很晚,或者在镇上与客户见面,知道他们可以花钱买一辆Lyft肯定会让你放心。即使你在一个小城市或郊区,为你的员工订购豪华的城市汽车也是假日聚会的一种特殊待遇。

60汽车维修

没有什么比突然的汽车修理费更让人紧张的了!如果你的员工花很多时间在路上,比如那些从事现场营销、区域销售或咨询的员工,确保他们的汽车处于最佳状态是非常值得赞赏的奖励。可以考虑定期提供洗车、换油和换轮胎的服务。

61自行车共享

在Bonly,我们纽约的员工可以选择一年的CitiBike自行车共享会员资格作为奖励。这是一个伟大的额外津贴,因为它提高了健康和运输!如果你所在的城市没有自行车共享计划,可能会有一些类似的服务可以利用。

62.自行车维修

一次性投资自行车泵、艾伦扳手套件和螺丝刀,以备骑自行车上班的员工使用。您将支持他们的环保交通选择,并帮助他们在道路上保持安全!

或者,您可以覆盖年度调整的成本,通常包括制动垫更换并培训自行车的轮子。

63提供膳食或送餐

通过提供提供的午餐或叫外卖来解决一天的午餐问题。这对员工的日常生活来说是一个不错的改变,一起吃午餐是一种乐趣,但被低估了团队建设活动

64遛狗服务或狗狗托儿所

不幸的是,并不是所有的办公室都对狗友好!但补贴或提供遛狗服务,如摇摆或者和当地的狗狗日托所做一笔交易,可以让你的团队成员心境平和。这也表明你的公司真的关心员工的个人生活和家庭,包括他们毛茸茸的家人!

65Dibs

我们长大了就不再享受简单的权利了吗?奖励员工,让他们有权要求梦寐以求的东西,无论是最舒适的桌椅,他们最喜欢的杯子,他们选择的日程安排清理泄漏物…你可以随意决定任何事情,真的。

单击此处以将此列表另存为PDF。与你的同事分享它!我们还建议将其贴在您的办公室。

下一步

这些奖励的核心是表达你对团队成员辛勤工作的真正欣赏和认可。奖金是在业务的独特和创造性的奖励,我们邀请您游览请求演示我们的认可和奖励平台。

否则,如果您想知道您何种员工,我们的现代员工认可指南应该是您的下一站式!

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最初出版于2021年8月26日→ 最后更新日期:2021年10月8日

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康妮杜

康妮是邦利的营销团队成员,致力于让每个人的工作日都变得更加光明。☀️她喜欢写作,她的猫,和一个很好的表情符号。

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