我们很高兴宣布一个新的奖金功能,扩大了我们公司的员工识别能力:奖励!
您可能已经使用了我们的自动化欢迎那周年纪念日, 和生日奖金,以及允许指定团队成员从共享池中发放非结构化奖金的资金。
奖项现在将这些现有功能与新功能相结合(一应俱全)使各种规模的公司更容易管理公司对员工的奖金。
除了自动化的公司奖金(以前被称为机器人)或者由给予者定制(先前称为公司资金),奖项现在包括为团队的子集创建预定奖励模板的能力。新的奖项有固定的奖金原因和金额,以便在针对具体捐款和事件中标准识别。
奖项非常适合许多公司识别场合。这里有一些例子:
标准化推荐奖金
通过使用推荐奖励的奖项功能,您可以授权对整个组织的招聘管理人员识别员工,以识别员工,同时仍然允许您的人力资源团队确定这些奖金的数量和语言。
庆祝生活事件
庆祝主要生活事件是表明您的公司关注您的员工超出其工作表现的好方法。当他们的员工结婚或通过建立标准化信息和奖金金额的奖励来宣布您的所有经理宣布您的所有经理宣布。
促进健康计划
如果您在组织中运行激励计划以促进健康计划,您现在可以使用奖励来管理参与这些活动的员工提供的奖金。例如,您可以创建奖项来识别获得流感镜头的员工并参与骑自行车的工作日。
识别安全措施
安全是许多组织的高度优先事项,特别是那些制造业。您可以通过创建奖项来识别出于达到意外或无票故障的行为以及参加安全课程来促进安全。通过奖项,您组织中的每个人都可以看到具体的安全措施很重要,并开始更频繁地进行行动。
激励培训
鼓励A.学习心态在您的组织中,您可以关心员工的专业发展,并加强您的内部知识。为特定培训计划和证书创造奖项,以便为有兴趣进一步教育的员工提供方向,为员工提供指导。
感谢帮助招聘和船上的人
认识到帮助招聘,面试和培训新员工的个人让他们知道他们的时间是有价值的。使用奖项为这些奖金将确保每个人都感谢他们的贡献。
查看本文有关公司激励的更多灵感,并使用奖项来创建所列出的想法的结构化版本。
创建贵公司的奖项
如果您的公司希望标准化某些类型的识别,请使用奖项功能创建奖励模板。您将能够指定每个奖项的金额和信息,以及每月/季度/年度预算和允许授予裁决的团队成员。
创建奖励后,任何指定的信息都可以轻松地输入收件人的名称并提供奖励!
有关设置自己的奖项的更多详细信息,请查看我们的帮助中心文章。试一试,让我们知道你的想法!我们很乐意听到您为您的组织设置的奖项。
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