我们刚刚发布了Signals!

现在比以往任何时候都更容易收集、理解并根据员工的反馈采取行动。

create-claimable-award

简化识别与可索赔的奖励,如果,然后任务

写的
Maja Orsic
Maja Orsic

我很荣幸向大家介绍奖金奖皇冠上的第三颗宝石,可要求的奖项! With this new feature, Bonusly Pro users can communicate that they’ve completed certain jobs—and provide the necessary details to help admins process their requests—all within a streamlined process on the platform.

如果你是一个奖金专业管理与积压手动奖你仍然需要发出,不要害怕!可索赔的奖项在这里!

您可以为特定的“如果—然后”任务创建一系列可索赔奖励,从清空洗碗机到注射流感疫苗,以便您的用户可以根据需要启动奖励索赔流程。由于你的员工可以主动参与可申索奖励的过程,你就不必再通过电子邮件或Slack直接消息跟踪他们各自的成就。

In fact, many of the things you’re currently giving out Manual Awards for, like participation in Bike to Work Day and completion of training sessions, are prime candidates for Claimable Awards. With customizable bonus reasons and amounts and a simple claim and review process, you can use Claimable Awards to streamline your administrative workload all while facilitating recognition for a wide range of workplace initiatives and standardizing how you deliver recognition for those contributions.

2020年6月,我们增加了一个切换选项,让您可以选择自动批准所有的索赔一个奖!

至于你的员工,他们可以很容易地查看和请求可用的索赔奖励,只需通过导航栏点击几下。在索赔过程中,用户可以选择解释为什么他们要求奖励,并包括相关链接,以帮助管理员快速审查和批准他们的索赔。

以下是一些你可以用来增强公司主动性的“可申报奖”点子:

必要的工作和办公室职责

如果你注意到性别差异在那些做吃力不讨好的办公室工作的员工中,使用“可要求的奖励”来帮助你的员工为自己辩护。

创建一个我清空了洗碗机奖这样,那些花时间清空你办公室洗碗机的人就会得到一些公众的认可,而不必指望别人注意到他们的努力。

What’s that smell? A冰箱掠袭者奖可能会对你办公室厨房的功能产生意想不到的影响。

健康计划

当有人参加“骑车上班日”时,你能看出来,因为他们的小腿上有油渍,桌子上有头盔。但根据你的公司规模或办公室设置,油脂测试根本无法衡量。

通过创建一个声明来简化您对该事件的识别过程自行车上班日奖.你不再需要追踪Slack或邮件线程;任何获得这个奖项的人都可以提供一个链接,显示他们骑过自行车的照片。

通过激励那些有助于建立一个强大的工作场所的行为,你可以帮助每个人更健康和更有效率。你们公司去年冬天患流感严重吗?创建一个流感疫苗奖鼓励员工在今年流感季节到来时接种预防疫苗。

你们公司经营一家吗步的挑战?设立一个可索赔的奖励,当你的员工达到步骤里程碑时,他们可以要求。类似地,如果您希望员工完成开放登记,完成安全培训,或填写调查,为这些任务制定可索赔奖励,然后使用描述来解释员工需要做什么来索赔。

你自己试试

你可以使用“可索赔奖励”(Claimable Awards)来鼓励符合公司价值观的行为,并在人们完成离散和可重复的任务时提高对他们的认可,这些任务可以保持你的工作场所运转,让每个参与的人都感到受到赏识。

当您在您的组织中推出可索赔奖时,不要忘记告诉您的员工,以便他们知道有什么可争取!

看看它是多么容易创建您自己的索赔奖,并开始精简您的奖励奖金:

检查可索赔的奖励

可索赔的奖项是一个奖金专业功能。苹果版beplay了解更多关于Bonusly Pro在这里

如果你想了解更多关于设立可索赔奖的细节,请查看我们的帮助中心的文章关于他们。让我们知道你的想法!我们很想知道您为您的组织设立的可索赔奖。

见bonus in action,请求一个演示

最初发布于2019年6月20日→最后更新于2020年6月18日

我们来谈谈员工敬业度

2020年10月29日海伦墨菲 海伦墨菲

1700万种表达感谢的方式

2020年11月25日海伦墨菲 海伦墨菲

top 5 ways Bonusly使您的全球团队获得包容性的认可

2021年5月24日海伦墨菲 海伦墨菲
Maja Orsic

Maja在写作、美术摄影和视觉设计方面的背景帮助她为Bonusly工作。她积极创造受欢迎的数字空间,让每个人都能更好地工作。

bonusly-logo-2

Bonusly是一个有趣的、个人的员工认可和奖励平台,帮助人们在工作中感到投入和成功。✨苹果版beplay更多地了解我们。

Baidu