今天是一个重要的里程碑，它已经酝酿多年了!全世界有2000多家公司的员工向慈善机构捐赠了100万美元通过bonus的奖励目录。
到2021年为止，Bonusly的用户已经捐赠了超过2.7万美元给印度，超过1万美元亚裔美国人推动正义, 33000美元黎巴嫩红十字会-贝鲁特救灾，以及近6000美元特雷福项目．
奖金用户定期捐赠他们的奖金点非营利组织通过奖金奖励目录，包括Water.org、仁人家园、世界自然基金会和联合国儿童基金会等组织。而在奖金奖励目录中最受欢迎的选择是亚马逊、星巴克、塔吉特和沃尔玛的电子礼品卡，每20个奖励赎回中至少有一个是慈善捐赠。
“我们知道，工作场所的慈善捐赠可以培养一种使命感，这对员工的士气、生产率和留存率都有积极的影响。它还通过展示公司践行自己的价值观和回馈社会来提高招聘水平，”Bonusly创始人兼首席执行官拉斐尔•克劳福德-马克斯表示。“自从Bonusly成立以来，我们与世界各地的慈善机构合作，让员工为他们相信的事业做出贡献。”
2020年在美国，通过我们平台的用户捐赠增长了450%，占当年所有奖金奖励赎回的5.41%，而2019年为1.41%。2020年，超过一半的用户捐赠给了四家工作特别紧迫的非营利组织:the世卫组织COVID-19应对基金,NAACP法律辩护基金,美国公民自由联盟,澳大利亚红十字会丛林火灾救济．
Bonusly的认可和奖励平台将点对点和360度的认可与现实世界的货币价值联系起来，激励员工通过表达他们对彼此的感激来连接和加强工作关系。
建立联系和友情
“令人难以置信的是，Bonusly帮助公司在积极认可的基础上建立起一种友谊和社区感，”Amish Jani，创始人和合伙人FirstMark这是一家风险投资公司。Jani是Bonusly和科技公司的投资者InVision、Pendo、Guru、Shopify和Frame.io。“我们在FirstMark使用Bonusly，我亲身体验到能够毫无摩擦地给予和接受认可是多么强大。”
贾尼说:“通过实时响应，促进对人们心中的慈善事业的捐赠，Bonusly为公司和员工提供了一个共同回馈社会的渠道。”
我刚把我的@bonusly收入@RedCrossLebanon因为# GreatWorkSupportsGreatWork！
——Mohamed Salah Helmy (@mohamed_riddler)2021年5月20日
谢谢@jellyfishglobal给我这个机会
找出有多少奖金用户捐赠慈善:https://t.co/iyHKDp38r3
“我们希望确保我们为客户做的事情是正确的，”花红人力资源副总裁杨薇(Vicki Yang)说。beplay提现审核多久“宝利致力于取悦客户，寻求并拥抱多元化。beplay提现审核多久提供平台内捐赠选项是我们实现这些公司价值观的一种方式。”
奖金促成的捐赠是雇主可以做到的一种方式践行他们的价值观。
ITHAKA是JSTOR和ARTSTOR等教育和研究平台背后的非营利组织，其团队致力于实现教育和知识获取的公平。
正如ITHAKA的人力资源总监尼古拉斯·斯卡帕(Nicholas Scarpa)解释的那样，“我们对归属感、团队合作、信任、证据和速度等组织价值观的承诺，是激励我们做最好的工作，展现最好的自己的动力。”我们每天使用Bonusly，并选择向其他有需要的组织捐赠，这让我们有机会展示我们对这些价值观的承诺，以及我们的DEI优先事项和我们组织的使命。”
ITHAKA将承诺付诸行动的方式也使其400名左右的员工能够采取行动:
这就是为什么我喜欢在@ITHAKA_org我提到过，我们需要在印度第二波入侵时帮助印度#速度我刚把我的@bonusly收入@GiveIndia因为# GreatWorkSupportsGreatWork！
——克里斯汀·布洛克(@KBradd)2021年5月7日,
对员工有利的事对公司也有利
研究和实际经验清楚地表明，授权员工采取对社会负责的行动可以激励团队并促进留任．通过为员工提供相互联系的机会，让他们了解自己对世界的积极影响，企业领导人可以对抗脱离工作倦怠，士气低落。
克劳福德-马克斯说:“人们希望为有影响力的公司工作，而奖金计划帮助公司做到这一点的方法之一就是让捐款变得非常容易。”
Bonusly让平台内捐赠成为可能，但正是Bonusly社区让100万美元的慈善捐赠成为现实。你们一直以来的慷慨让我们深受鼓舞!
