我们刚刚发射了信号!

现在比以往任何时候都更容易收集、理解员工反馈,并根据员工反馈采取行动。

将远程团队与bonly和Slack连接起来

写的
Maja Orsic
Maja Orsic

各种规模的分布式、远程和国际团队都认可Slack的清晰沟通和快速行动能力。通过将工作交流集中在Slack上,企业让员工可以访问关键信息、讨论和解决问题的论坛,以及与团队成员联系的渠道。

读者们,如果你的组织已经在使用Slack和bonus,但你并没有将它们结合在一起使用,请停止阅读这篇文章免费添加bonus到Slack.相信我!

正如我们在报告中所述2019年产品评论将近一半(48%)的骨感用户通过Slack访问骨感。

Bonnly的Slack应用程序使您的组织中的每个人都能快速、轻松地获得认可,无论他们在哪里或如何工作。这种便利是有影响的:使用Bonly的Slack应用程序的Bonly客户的参与率比不使用聊天集成的客户高10%到36%。beplay提现审核多久

Bonly的Slack应用程序主页选项卡

你可能已经有了一个“感谢”或“荣誉”的松弛频道,人们可以在那里认出他们的同事。这是一个很好的开始,但如果你没有像Bonusly那样用正式的参与解决方案来补充书面的宣传,你就错过了认可可以产生的更广泛的影响。

对于您的员工来说,有意义的认可有形的结果将鼓励他们定期参与您的表彰计划。对于您的员工运营和人力资源团队,简化您管理和衡量表彰计划的方式将节省您的时间,提高员工对工作场所计划的参与度,为您提供有关协作和绩效的宝贵人员分析数据。所有这些都是为了连接您的团队!

通过Bonuly的Slack应用程序,我们在2020年4月重新设计了该应用程序,以使奖金发放体验更加愉快,您的员工可以:

  • 给奖金与gif不离开Slack
  • 当他们收到奖金并获得奖金时得到通知成就
  • 走捷径兑换奖励和奖励声称奖奖金的网站
  • 提醒员工庆祝同事的生日生日和工作纪念日

直接将GIF添加到奖金中

除了通过员工认可计划促进参与,骨瘦如柴提高伟大作品的可见性,B在同事之间建立积极的联系,帮助您的团队(分布式或非分布式)更高效、更专注

继续阅读,了解更多信息,并了解一苹果版beplay些bonly客户最喜欢bonly与Slack集成的地方。beplay提现审核多久

增加伟大作品的曝光度

如果人们不能轻松地从其他团队获得更新,那么要密切关注不同部门正在进行的工作是很有挑战性的,特别是对于分布式团队。通过将bonus添加到Slack中,你可以让组织中的每个人都能看到出色的工作。

at的员工体验副总裁凯拉•托尔科表示:“Slack总能获得源源不断的认可,帮助人们看到自己的个人努力如何帮助我们在持续变革中实现目标。同意遵守该公司总部位于加拿大渥太华,拥有500名员工,团队遍布世界各地。

使用有用的模式在空闲时给予奖励

从这个意义上说,认可有多种功能,帮助人们对自己的贡献感到感激,同时让每个人都知道他们的队友在干什么,并了解谁在跨部门协作。

“我们一开始就加入了与Slack的整合,”伦敦大学人与文化部主任考特尼·布兰森(Courtney Branson)说SquareRoot,一家总部位于德克萨斯州奥斯汀的科技公司,员工约50人。“能够实时看到员工在做什么有助于我们更好地了解公司正在发生的事情以及每个人角色的细微差别。”

通过提高知名度,Bonusly的Slack应用程序可以帮助组织中的每个人都与你的目标保持一致。

在团队成员之间建立积极的联系

用Slack进行书面交流就是他们最多只能保持中立,只是交换事实和观点。Bonusly促进了明确的正面认可,所以当你将Bonusly与Slack整合在一起时,你的团队在日常工作中就会看到源源不断的认可。

当你和你的同事获得奖励成就时,在指定的Slack频道获得通知

TINYpulse's员工敬业度和组织文化报告研究发现,58%的最快乐的员工在得到正确的工具时会认可并鼓励同事的成功。使用Bonuly的Slack应用程序,给予认可只需发出命令即可。

Bonuly的新Slack应用程序主页选项卡

通过鼓励人们使用bonly给予认可,并通过Slack促进行为,您可以提高透明度并建立信任,提高员工士气,帮助远程员工感觉彼此之间的联系更加紧密。

帮助你的团队更有效率,更专注

因为Slack是团队工作和交流的平台,所以也应该在这里得到认可!通过将bonus与Slack集成,你可以限制上下文切换,这样识别就会发生在团队工作流程的上下文中,而不是与之平行。

减少上下文切换可以帮助人们更有效率,更专注。有了Bonusly的Slack应用程序,你的认可程序就可以满足员工的需求,配合他们现有的工作流程,让认可成为一项简单的日常活动。

燃料参与您的认可计划

数字并没有撒谎:与Slack整合的骨瘦如柴的客户在认可度方面的beplay提现审核多久参与度要高出10%到36%。

“在我们尝试过的所有SlackHQ集成中,幸存下来并在今天仍被非常积极地使用的一个是骨瘦如柴的,”该公司联合创始人兼首席执行官马克斯·林奇(Max Lynch)表示离子的框架,这是一家美国SaaS公司,拥有50人左右的分布式团队。

除了提高参与度,Bonusly的Slack应用程序还可以启动您的程序!Assent Compliance的员工体验副总裁凯拉•托尔科(Keira Torkko)表示,将bonus与Slack整合在一起,推动了该平台的快速普及:

“我们已经在内部使用Slack作为沟通和协作工具,因此Bonuly的集成帮助我们更容易在全公司范围内采用。现在,Assentes能够看到他们的同事因展示我们的核心价值观和为我们的公司目标做出贡献而获得奖金,因为他们已经在Slack上表现活跃。”

确保员工认可计划的初始参与和持续参与也是类似的挑战;有了Bonusly的Slack应用程序,你可以做到这两点!

连接分布式团队

无论你和同事在同一栋楼里,还是相隔千里,你都可以使用Bonly的Slack应用程序确保每个人都能感受到彼此的联系,与你的使命一致,并欣赏他们的工作。

还不用bonus吗?看看我们如何通过请求演示来吸引你的团队:

看到Bonly在行动,请求演示

最初出版于2020年4月7日→ 最后更新日期:2020年5月13日

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Maja Orsic

Maja在写作、美术摄影和视觉设计方面的背景为Bonnly的工作提供了信息。她积极地创造欢迎的数字空间,让每个人都能更好地工作。

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Bonusly是一个有趣的、个人的员工认可和奖励平台,帮助人们在工作中感到投入和成功。✨苹果版beplay更多地了解我们。

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