我们刚刚推出了信号!

现在,它比以往任何时候都更容易收集,理解和对员工反馈行事。

公司价值观和认可可以教我们关于员工参与的信息

写道
Maja Orsic.
Maja Orsic.

公司价值在2020年进行压力!世界各地的人们呼吁雇主公开谴责种族不公正和补救他们的有毒公司文化。

为了更好地了解客户的公司文化在2020年的发展方式如何,我们比较了最受欢迎beplay提现审核多久的公司价值标签由Bonusly Admins设置为用户最常认可的值。结果非常令人鼓舞:

2020年代最受欢迎的价值奖金。公司设定:团队合作,领导,解决问题,创新,客户服务,愿景,诚信,协作,激情,卓越。用户认可:团队合作,协作,谢谢或谢谢,领导,解决问题,执行,卓越,激情,诚信,客户服务你是否看到了#collaboration在公司中排名第八,但第二次奖金用户中排名第八?奖金管理员可以追踪这些类型的趋势与奖金分析,深入了解公司价值观的员工往往的展示和最重要的价值。

彩色识别模块的屏幕截图:给定的奖金,收到的奖金,给定的点,使用唯一的哈希特
因为奖金地使识别员额对您组织中的每个人都可见,因此公司的价值观也可见。值对齐的识别有助于人们了解他们的工作和同事的工作如何为更大的画面做出贡献。

公司价值 -  HASHTAGS-1


要了解为什么值对齐的识别是如此有效,阅读如何建立一个成功的员工识别计划?不要错过这篇文章,为什么员工识别至关重要,了解员工认可如何支持多样性和包容性。看看我们的完整年度产品数据报告如果你对特别有挑战性的一年期间有多么好奇,有助于激励世界各地的员工。

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最初于1月29日发布2021年1月29日,2021年1月29日

通过谈论奖金作为文化的一部分,提高招聘

2018年10月3日由Elisse洛克哈特 Elisse洛克哈特

将远程团队与奖金和松弛连接

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11月25日,2020年海伦墨菲 海伦墨菲
Maja Orsic.

Maja在写作,美术摄影和视觉设计中的背景通知她的奖金。她有动力创造欢迎的数字空间,为每个人提供更好的工作。

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